子育てと介護職の両立に対する不安を解消するために

知っておきたい心構え

仕事と子育てを両立するにあたって付きまとう不安や辛さを軽減するために知っておきたい心構えを知りましょう。まず、子どもの調子が悪くなっても慌てないことが大切です。子どもは身体が弱いので、頻繁に体調を崩します。仕事を急に休むことに対して申し訳ない気持ちになるのは仕方のないことですが、そんなときこそ早く子どもの体調が良くなるようにしっかり休ませてあげましょう。子どもにとってママの存在は非常に大きいです。仕事があるからと言って一人にはしないでください。子どもが成長していけば身体も強くなっていきます。一時的なものだと考えて、子どもが小さい間は焦らずに対応しましょう。
仕事の面で言うと、決められた仕事は手を抜かないようにしてください。子育てを理由に正社員ではなくパート勤務などを選ぶ人も多いでしょう。正社員じゃないからといって、適当な仕事をしていいわけではありません。介護職員としての責任はみんな同じなので、周囲と協力しながら責任感を持って取り組んでください。また、自信を持って仕事に取り組むことも大切です。不安な気持ちがあると、利用者にもその気持ちが伝染します。子どもが成長するのと同じように、介護士として自身が成長していけるように取り組んでいきましょう。

求人を探す方法

次に、仕事と子育ての両立に適した職場の求人を探す方法を紹介していきます。子育てには多くの時間と労力を必要とするため、正社員としてフルタイム勤務をするのは難しいです。そのため、最初はパート勤務など時間の融通が利く働き方からスタートして、ある程度子どもが成長してから正社員を目指すという方法があります。求人はハローワークや求人情報誌などでも探せますが、手間の多さや情報量の少なさを考えるとあまりおすすめできません。
そこでおすすめするのが、転職エージェントの利用です。自身の希望を伝えたうえで、それに適した求人を担当者が紹介してくれるサービスです。また、人間関係や勤務時間など介護士ママにとって非常に大事な情報を網羅しています。職場の人数や年齢構成などもわかるので、介護士ママが多く働いている職場かどうかの判断が事前にできます。給与や休日などの交渉についても転職エージェントが代行してくれるので、希望を叶えやすいというメリットがあります。そして、これらのサービスを無料で利用できる点も見逃せません。情報が不足しているとミスマッチが起こりやすいので、情報を多く持っている転職エージェントが介護士ママの職場選びには最適です。